1. Orientamento al cliente:

Dobbiamo essere sensibili alle esigenze di ogni cliente, essere disponibili e farci carico dei suoi problemi per risolverli.

2. Generazione di network sinergici:

Diamo importanza alla sinergia e all'integrazione dei contributi provenienti da scuola, comunità, imprese, mondo della ricerca e parti sociali per creare una rete di collaborazione che porti valore aggiunto al territorio.

3. Monitoraggio continuo del contesto:

Vogliamo dedicare la massima attenzione alle dinamiche del sistema onde cogliere ogni possibile opportunità per promuovere lo sviluppo territoriale.

1. Onestà e integrità:

Ci impegniamo a tenere un comportamento trasparente e coerente operando con chiarezza e sincerità in tutto ciò che facciamo, sia con i clienti che con i colleghi, per mantenere un clima positivo all'interno che si rifletta anche all'esterno.

2. Massimo rispetto per ogni impegno assunto:

Le responsabilità vanno definite e concordate con chiarezza. L'assunzione degli impegni comporta necessariamente l'accettazione delle responsabilità connesse per il raggiungimento degli obiettivi.

1. Professionalità:

E' nostro intendimento curare lo sviluppo ed il mantenimento dei talenti al nostro interno per consolidare nel tempo una squadra di successo.

2. Team working:

Favoriamo il lavoro di gruppo per utilizzare al meglio in modo sinergico le competenze individuali e per garantire i migliori risultati/decisioni. Ogni membro del gruppo si impegna ad agire in modo conforme a quanto congiuntamente deciso. Team working non è solo lavoro di gruppo per progetti specifici, ma anche collaborazione nell'attività quotidiana.

3. Adeguati flussi informativi:

Ciascuno deve essere in possesso delle informazioni necessarie allo svolgimento del proprio lavoro e, conseguentemente, farsi parte attiva nel dare e richiedere le informazioni. L'informazione deve inoltre fornire elementi di conoscenza dello scenario all'interno del quale si collocano le attività e gli incarichi di ciascuno.

4. Lavorare divertendosi:

Riteniamo che professionalità, creatività ed innovazione si esprimano al meglio in un ambiente allegro e positivo.

5. Autonomia e responsabilità:

In ogni ruolo e ad ogni livello ciascuno deve farsi carico delle responsabilità connesse alle deleghe ricevute utilizzando al meglio le sue capacità e le risorse concordate - compreso il tempo - per conseguire gli obiettivi.